Независимая специализированная организация обычно проще и быстрее решает такие задачи благодаря наличию необходимого опыта и ресурсов. ВАЖНО: Сведения о выбранной организации-исполнителе должны присутствовать в реестре аккредитованных организаций, которые оказывают услуги в области охраны труда. Такая организация есть в составе компании «ПромСтандарт».
Аутсорсинг охраны труда
Трудовой кодекс возлагает на каждого работодателя обязанность создать сотрудникам безопасные условия для работы. Для этого ему необходимо разработать и внедрить в организации (предприятии, компании и т.д.) систему управления охраной труда (далее ーСУОТ). Это совокупность мер, которые направлены на то, чтобы сохранить жизнь и здоровье персонала.
СУОТ включает в себя следующие взаимосвязанные составляющие:
- Управленческие структуры организации, где у каждого должностного лица есть фиксированные обязанности
- Порядок и процедуры функционирования СУОТ (в том числе разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение условий и охрану труда)
- Документация, которая устанавливает локальные нормы организации (ЛНА) и фиксирует их исполнение (акты, журналы, записи)
Положение о СУОТ разрабатывается с учетом особенностей деятельности организации-работодателя. Оно включает разделы (подразделы), в которых:
- Определяют политику и устанавливают цели организации-работодателя в области охраны труда
- Распределяют между должностными лицами обязанности, обеспечивающие функционирование СУОТ
- Разрабатывают процедуры, способствующие достижению целей в области охраны труда, в том числе:
- Подготовка персонала по охране труда
- Организация и проведение СОУТ
- Управление профессиональными рисками
- Наблюдение за состоянием здоровья персонала
- Порядок, в котором сотрудников информируют об условиях труда, о степени профессиональных рисков, а также о полагающихся гарантиях и компенсациях
- Обеспечение сотрудникам оптимальных режимов работы и отдыха
- Обеспечение сотрудников необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты; смывающими и обезвреживающими средствами; лечебно-профилактическим питанием
- Контроль за выполнением всех процедур и их оптимизация
- Меры, которые должны быть приняты в случае аварии, если произошел несчастный случай или выявлено профессиональное заболевание
- Управление документами СУОТ
Кто обеспечивает СУОТ
Трудовой кодекс определяет круг лиц, на которых можно возложить обеспечение охраны труда.
В организациях, численность персонала которых превышает 50 человек, соответствующие функции может выполнять:
- Штатная служба охраны труда (самостоятельное подразделение)
- Отдельный специалист (сотрудник, у которого есть профильная подготовка или опыт работы)
В организациях, численность персонала которых составляет менее 50 человек, круг лиц, на которых можно возложить данные функции, вдвое шире. Их может выполнять (в зависимости от особенностей деятельности организации):
- Штатная служба охраны труда
- Отдельный специалист (как указано выше)
- Руководитель организации (при условии, что он прошел соответствующее обучение)
- Специализированная организация, которая оказывает услуги по охране труда (на основе заключенного с ней договора)
Ответственность работодателя
За нарушение законодательства, касающегося вопросов охраны труда, установлена административная ответственность. Статья 5.27.1 КоАП РФ предусматривает за это штраф, размер которого зависит от сути нарушения.
За повторные нарушения также предусмотрен штраф, но уже в более крупном размере. Кроме того, деятельность организации может быть остановлена на срок до 3 месяцев.
Если лицо, ответственное за обеспечение охраны труда, само нарушило ее требования, что привело к тяжким последствиям: причинению серьезного вреда здоровью сотрудника либо смерти одного и более человек ー то это уже является уголовно наказуемым деянием. Виды наказания за такое предусмотрены статьей 143 УК РФ.
Для чего нужна служба охраны труда
Служба (либо отдельный специалист), которая (-ый) занимается охраной труда, действует в организации (компании, предприятии и т.д.) на постоянной основе и отвечает за:
- Постоянное улучшение условий, в которых работает персонал
- Выполнение сотрудниками правил и норм по охране труда, которые установлены федеральным законодательством и локальными нормативными актами самой организации
- Информирование и консультирование сотрудников по вопросам, касающимся охраны труда и др.
- Проведение работ по профилактике несчастных случаев, возникновения заболеваний как профессионального характера, так и вызванных производственными факторами
Почему часть процессов логичнее и удобнее вывести на аутсорсинг:
- На аутсорсинг можно передать самые сложные и трудоемкие функции
- Привлеченные сторонние эксперты способны выполнять порученные функции более профессионально и эффективно за счет разностороннего опыта
- Организация-работодатель экономит время: ее руководство получает возможность сосредоточиться на других управленческих вопросах и непосредственно на основной деятельности
- Привлеченным экспертам не требуются постоянные рабочие места, что позволяет заказчику экономить бюджет
Наши услуги при аутсорсинге
Мы оказываем услуги по охране труда в объеме, необходимом заказчику, в том числе:
- Помогаем разработать и внедрить СУОТ
- Обеспечиваем функционирование СУОТ
- Выполняем функции службы (специалиста) по охране труда
- Разрабатываем документацию в области охраны труда
- Проводим все виды инструктажей
- Занимаемся профилактикой травматизма и профзаболеваний
- Обучаем сотрудников в области охраны труда
- Проводим расследование несчастных случаев
- Представляем интересы заказчика при взаимодействии с профильными надзорными органами
Точный состав и объем работ, которые возьмут на себя наши специалисты, оговариваются при заключении договора и вносятся в календарный план.